✔ Permenpan Rb Nomor 61 Tahun 2020 Wacana Optimalisasi Pemenuhan Deretan Cpns 2020

Gurumaju.com - Permenpan RB Nomor 61 Tahun 2020 Tentang Optimalisasi Pemenuhan Kebutuhan/Formasi Pegawai Negeri Sipil dalam Seleksi Calon Pengawai Negeri Sipil Tahun 2020.

Permenpan RB Nomor 61 Tahun 2020

Akhirnya Peraturan Pemerintah Menpan RB atau Permenpan RB yang ditunggu-tunggu telah undangkan tertanggal 21 November 2020 ini. Seperti apa hasilnya peraturan mengenai pemenuhan Seleksi CPNS 2020 yang ternyata tidak sesuai dengan perkiraan, dimana berdasarkan info bahwa hanya sekitar 13% saja penerima yang lulus Passing Grade dari total Formasi yang diharapkan oleh Pemerintah.

Berikut ini Admin kutipkan Pasal-perpasal yang ada pada Permenpan RB No 61 Tahun 2020:

Pasal 3

Peserta SKD sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 karakter b berlaku ketentuan sebagai berikut:

a. Nilai kumulatif SKD deretan Umum paling rendah 255(dua ratus lima puluh lima);

b. Nilai kumulatif SKD deretan Umum untuk jabatan Dokter Spesialis dan Instruktur Penerbang paling rendah 255 (dua ratus lima puluh lima);

c. Nilai kumulatif SKD deretan Umum untuk jabatan Petugas Ukur, Rescuer, Anak Buah Kapal, Pengamat Gunung Api, Penjaga Mercu Suar, Pelatih/Pawang Hewan, dan Penjaga Tahanan paling rendah 255 (dua ratus lima puluh lima);

d. Nilai kumulatif SKD deretan Putra/Putri Lulusan Terbaik (Cumlaude) dan Diaspora paling rendah 255 (dua ratus lima puluh lima);

e. Nilai kumulatif SKD deretan Penyandang Disabilitas paling rendah 220 (dua ratus dua puluh);

f. Nilai kumulatif SKD deretan Putra/Putri Papua dan Papua Barat paling rendah 220 (dua ratus dua puluh);

g. Nilai kumulatif SKD deretan Tenaga Guru dan Tenaga Medis/Paramedis dari Eks Tenaga Honorer Kategori-II paling rendah 220 (dua ratus dua puluh).

Pasal 4

Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 diberlakukan, apabila:

a. tidak ada penerima SKD yang memenuhi nilai ambang batas berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2020 wacana Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2020, pada kebutuhan/formasi yang telah ditetapkan; atau

b. belum tercukupinya jumlah penerima SKD yang memenuhi nilai ambang batas berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2020 wacana Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2020, untuk memenuhi jumlah alokasi kebutuhan/formasi yang telah ditetapkan.

Pasal 5

Peserta yang mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 karakter b dan Pasal 4 karakter a, berlaku ketentuan sebagai berikut:

a. penerima yang memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 dan berperingkat terbaik sesuai dengan jenis deretan jabatan diikutsertakan sejumlah paling banyak 3 (tiga) kali jumlah alokasi formasi;

b. apabila terdapat penerima yang memiliki nilai kumulatif SKD sama, penentuan didasarkan secara berurutan mulai dari nilai Tes Karakteristik Pribadi (TKP), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK); dan

c. apabila terdapat penerima yang memiliki nilai TKP, TIU, dan TWK sama, serta berada pada batas jumlah 3 (tiga) kali alokasi formasi, keseluruhan penerima dengan nilai sama tersebut diikutsertakan.

Pasal 6

(1) Peserta yang mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 karakter b dan Pasal 4 karakter b berlaku ketentuan sebagai berikut:

1. peserta yang telah memenuhi nilai ambang batas berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2020 wacana Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar, diikutsertakan sebagai penerima SKB kelompok pertama;
2. apabila jumlah penerima SKB pada kelompok pertama masih berada dibawah jumlah alokasi formasi, dibentuk penerima SKB kelompok kedua yang berasal dari penerima lain yang memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 dan berperingkat terbaik;
3. jumlah penerima SKB pada kelompok kedua paling banyak 3 (tiga) kali dari selisih antara jumlah alokasi deretan dengan jumlah penerima pada kelompok pertama;
4. apabila terdapat penerima pada kelompok kedua memiliki nilai kumulatif SKD sama, penentuan didasarkan secara berurutan mulai dari nilai TKP, TIU, dan TWK; dan
5. apabila terdapat penerima pada kelompok kedua memiliki nilai TKP, TIU, dan TWK sama serta berada pada batas jumlah 3 (tiga) kali dari selisih antara jumlah alokasi deretan dengan jumlah penerima pada kelompok pertama, keseluruhan penerima dengan nilai sama tersebut diikutsertakan.

(2) Peserta SKB berkompetisi pada kelompoknya masing-masing.

(3) Peserta SKB pada kelompok kedua berkompetisi untuk mengisi deretan sebanyak selisih antara jumlah alokasi deretan dengan jumlah penerima pada kelompok pertama.

Pasal 7

(1) Tata cara pengisian deretan yang belum terpenuhi sesudah integrasi nilai SKD dan SKB sebagai berikut:

1. dalam hal kebutuhan deretan umum belum terpenuhi, sanggup diisi dari penerima yang mendaftar pada deretan khusus pada jabatan dan kualifikasi pendidikan yang bersesuaian di unit penempatan/lokasi deretan yang sama serta memenuhi nilai ambang batas deretan Umum sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2020 wacana Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar dan berperingkat terbaik;
2. dalam hal kebutuhan deretan umum pada karakter a masih belum terpenuhi, sanggup diisi dari penerima yang mendaftar pada deretan khusus pada jabatan dan kualifikasi pendidikan yang bersesuaian di unit penempatan/lokasi deretan yang sama, serta memenuhi nilai kumulatif SKD deretan Umum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 karakter a dan berperingkat terbaik;
3. dalam hal kebutuhan deretan khusus belum terpenuhi, sanggup diisi dari penerima yang mendaftar pada deretan umum dan deretan khusus lainnya pada jabatan dan kualifikasi pendidikan yang bersesuaian di unit penempatan/lokasi deretan yang sama serta memenuhi nilai ambang batas deretan Umum sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2020 wacana Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar dan berperingkat terbaik;
4. dalam hal kebutuhan deretan khusus pada karakter c belum terpenuhi, sanggup diisi dari penerima yang mendaftar pada deretan umum dan deretan khusus lainnya pada jabatan dan kualifikasi pendidikan yang bersesuaian di unit penempatan/lokasi deretan yang sama serta memenuhi nilai kumulatif SKD deretan Umum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 karakter a dan berperingkat terbaik;
5. khusus instansi daerah, dalam hal masih terdapat deretan yang belum terpenuhi, sanggup diisi dari penerima yang mendaftar pada deretan lainnya yang jabatan dan kualifikasi pendidikan bersesuaian dari unit penempatan/lokasi deretan yang berbeda serta memenuhi nilai ambang batas deretan Umum sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2020 wacana Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar dan berperingkat terbaik; dan
6. khusus instansi daerah, dalam hal masih terdapat deretan yang belum terpenuhi sebagaimana diatur pada karakter e, sanggup diisi dari penerima yang mendaftar pada deretan lainnya yang jabatan dan kualifikasi pendidikan bersesuaian dari unit penempatan/lokasi deretan yang berbeda serta memenuhi nilai kumulatif SKD deretan Umum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 karakter a dan berperingkat terbaik.

(2) Khusus untuk Formasi Eks Tenaga Honorer Kategori II tidak diberlakukan tata cara pengisian deretan yang belum terpenuhi.

Selengkapnya untuk Permenpan RB Nomor 61 Tahun 2020 ini sanggup Anda Download melalui tautan dibawah ini.

Permenpan RB No 61 Tahun 2020 [Download]

SIMULASI Perangkingan Sesuai Permenpan RB No. 61 Tahun 2020

Demikian Informasi mengenai Permenpan RB Nomor 61 Tahun 2020 Tentang Optimalisasi Pemenuhan Formasi CPNS 2020 yang sanggup Admin sampaikan. Terima kasih telah berkunjung, supaya sanggup bermanfaat untuk kita semua.

Bagikan Artikel ini